培訓培養知識覆蓋公司(si)層(ceng)(ceng)，部門層(ceng)(ceng)，崗(gang)位層(ceng)(ceng)，層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)深入(ru)，了解企業(ye)經營，明白部門使命，精通崗(gang)位業(ye)務，全層(ceng)(ceng)級培養為新(xin)人未來高(gao)質量發展打下堅實的基礎。

公(gong)司內(nei)部擁(yong)有超(chao)50人(ren)規(gui)模的內(nei)訓師(shi)團隊、完善的雙導師(shi)機制、眾多合作專(zhuan)業人(ren)才機構，助力新員工快(kuai)速成(cheng)長，造就(jiu)閃亮新星(xing)。

多(duo)通(tong)道職(zhi)(zhi)業(ye)發展體系：操作族(zu)(zu)、管理族(zu)(zu)、技術族(zu)(zu)、專業(ye)族(zu)(zu)、營銷族(zu)(zu)五大(da)族(zu)(zu)類(lei)，為每一位員工提供多(duo)通(tong)道職(zhi)(zhi)業(ye)發展機會(hui)。

多層級職(zhi)業發(fa)展空(kong)間(jian)：公司提供由初(chu)級→中級→高級→資深級→專家級逐(zhu)級發(fa)展的(de)晉升(sheng)空(kong)間(jian)，提供足(zu)夠的(de)縱(zong)向專業發(fa)展機(ji)會。

基礎性(xing)薪資待遇(yu)：提供業(ye)內具有競爭力的薪酬，社會(hui)保險(xian)、商業(ye)保險(xian)、年終獎等。

激(ji)勵(li)性薪資(zi)機制：績效獎、銷(xiao)售提成獎、合理(li)化建議獎、優秀員工(gong)獎等激(ji)勵(li)獎金(jin)。

人性化員(yuan)工(gong)(gong)福利(li)(li)(li)：部門(men)旅游(you)、美(mei)食節(jie)、中秋游(you)園活(huo)動、員(yuan)工(gong)(gong)子女夏(xia)令(ling)營(ying)、入職周年(nian)慶、工(gong)(gong)會福利(li)(li)(li)等多項福利(li)(li)(li)。

全(quan)方(fang)(fang)位假(jia)(jia)期方(fang)(fang)案：帶薪年假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、產(chan)(chan)假(jia)(jia)、陪(pei)產(chan)(chan)假(jia)(jia)、法定假(jia)(jia)期、員工子(zi)女(nv)(nv)生日假(jia)(jia)、員工子(zi)女(nv)(nv)六一(yi)假(jia)(jia)等。

完善的員工補(bu)貼(tie)(tie)：伙食補(bu)貼(tie)(tie)、春節交通補(bu)貼(tie)(tie)、通訊補(bu)貼(tie)(tie)、新引進人才補(bu)貼(tie)(tie)等。

網申 —— 參(can)加宣講會 —— 現(xian)場面(mian)(mian)試/筆試 —— 二面(mian)(mian) —— 終(zhong)面(mian)(mian) —— 錄用(yong)洽談 —— 簽約